根据《美国汽车新闻》报道，通用汽车在提交给美国证券交易委员会的一份文件中公布了公司部分高管在2025年的薪酬情况。其中，首席执行官玛丽·博拉（mary barra）获得了高达2950万美元的薪酬，较上一年度增长了5.9%。

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　　博拉的基本年薪维持在210万美元，与2025年和2025年的水平保持一致。然而，她的股票奖励大幅增加，达到了1950万美元，比前一年增长了33%。值得注意的是，博拉的期权奖励从之前的每年490万美元降为零，而非股权激励计划下的薪酬则增加了27%，达到670万美元。

　　据官方数据，2025年，通用汽车实现了营收1874亿美元，同比增长9.1%；尽管净利润下降了41%至60亿美元，但调整后的税前利润却增长了21%，达到了创纪录的149亿美元。此外，得益于公司的盈利表现，由美国汽车工人联合会（UAW）代表的小时工也获得了历史最高的利润分红，最高可达14500美元。

　　数据显示，博拉2025年的薪酬是通用汽车员工薪酬中位数（95111美元）的310倍，相较于2025年的303倍有所上升。

　　除了博拉之外，其他几位高管的薪酬也有所变动。公司总裁Mark Reuss的薪酬上涨至1850万美元，增幅为2.7%；首席财务官Paul Jacobson的薪酬则提高了18%，达到1310万美元；已退休的Cruise自动驾驶出租车业务前联合总裁Craig Glidden的薪酬降至1040万美元；而执行副总裁兼全球市场总裁Rory Harvey的薪酬为980万美元。